夏送清凉沁人心 情系一线鼓干劲 —京秦分公司组织开展“送清凉”慰问及旅游高峰期督导工作

时值盛夏，骄阳似火，为切实做好防暑降温工作，保障一线职工身心健康，按照分公司党委的统一部署，近日，分公司领导班子组成6个慰问组，开展“送清凉”慰问活动，为奋战一线的职工送去清凉与关怀，对旅游高峰期安全生产、服务保畅等重点工作督导调研。

此次慰问采取“领导带队 直插一线”的方式进行，领导班子分别深入包保沿线收费站、保通保畅应急大队等基层单位，为一线职工送去矿泉水、饮料、绿豆、冰糖、花露水、蚊香等防暑物资，将分公司党委、工会的关心关爱送到一线，落实到每个班组、每个高温岗位和每名职工，切实保障广大职工的安全和健康。

慰问组对一线职工甘于奉献、恪尽职守的敬业精神给予了充分肯定，所到之处仔细询问职工生产、生活情况，叮嘱要采取有效措施，改善一线职工高温作业防护条件，防止安全生产事故和高温中暑事件的发生。

慰问组强调，党的二十届三中全会胜利召开，全员要进一步提高政治站位，从严从细压实责任，落实各项工作举措，并就做好当前旅游高峰期服务保障、安全生产等重点工作进行督导，为基层单位提振士气，加油鼓劲。一是提高收费站保通保畅能力，根据车流情况做好科学研判，不断优化保畅措施，加强一路多方协调联动，提升应急事件处置能力，加强路域环境治理，做好沿途美化靓化，为旅游高峰期公众出行提供优质行车环境。二是落实安全生产“双控”机制，立足旅游高峰期和汛期特点，完善应急预案，备足防汛物资，加大对发电机房、收费设备等重点部位安全隐患排查，确保设备正常运转。加强值班值守，落实三级带班制度，规范工作信息和突发事件报送程序，确保各项工作安全有序开展。三是做好信访维稳工作，了解职工需求，引导职工合理表达诉求，加强困难职工帮扶工作，提供多元化帮扶服务，确保职工队伍和谐稳定。四是做好职工后勤保障，严格执行食堂精细化管理制度，严把食品采购关，保证菜品质量、丰富种类，保障职工多样化需求和食品安全。

京秦分公司工会将以此次活动为契机，深入贯彻落实集团公司工会“335”工作目标，持续增强工会组织活力，积极做好职工健康权益保护等常态化普惠服务工作，不断增强职工获得感、幸福感、安全感，团结引领广大职工以更加饱满的精神、更加务实的作风、更加有力的举措全力以赴做好旅游高峰期服务保畅工作，优质高效服务司乘美好出行，为集团公司、分公司高质量发展凝聚力量。