京哈北线分公司召开上挂下派交流谈话会

为进一步加大优秀年轻干部职工培养锻炼力度，7月19日，京哈北线分公司召开上挂下派交流集体谈话会。分公司党委委员、副总经理龚晓辉出席并讲话。

会议指出，这次是分公司开展的第一批“上挂下派”人才工作，有计划地选派年轻干部职工“上挂下派”，是拓宽干部职工培养锻炼的有效途径，是激励干部职工奋勇争先、提升能力素质的重要实践,更是着眼分公司事业发展、激发活力的重要举措。

会议强调，各相关部门和上挂下派人员要进一步提高政治站位，明白为什么要开展上挂下派，清楚上挂下派期间应该怎么做，明确要取得什么样的成效。要防止“镀金”和“过客”心态，摆正位置，增强主人翁意识，迅速适应角色变化,进入工作状态，真正以接收单位为“家”；要加强学习，对照新岗位职责要求，学习政策、法规、管理、业务等知识，尽快成为各自领域的行家里手，以过硬的专业知识和专业能力破解难题，锤炼独立承担任务的本领；要注重实践锻炼，利用好“导师制”培养帮带方式，与责任心强、经验丰富、业务能力突出的“好师傅”学习，快速提升工作能力，为分公司高质量发展贡献力量。

会上，上挂下派人员作了表态发言，纷纷表示将在锻炼岗位上干实事、求实效，以良好的工作业绩回报组织的信任和培养。