京秦分公司组织召开2024年劳动竞赛暨首届岗位技能比武动员部署会

为全面推动劳动竞赛和岗位技能比武活动走深走实，激发广大职工劳动热情和创效潜能，5月28日，京秦分公司召开2024年劳动竞赛暨首届岗位技能比武动员部署会，提升职工队伍综合素质和专业技能，全面吹响劳动竞赛奋进前行的集结号。

分公司党委副书记、总经理高仕杰作动员讲话，副总经理齐延方传达学习董广副书记在集团公司劳动竞赛启动仪式上的讲话精神，工会主席冯冲宣读《京秦分公司2024年“创一流、争第一”劳动竞赛暨首届岗位技能比武实施方案》，纪委书记周俊启主持会议，集团公司劳模刘维权作表态发言。

会议指出，2024年是集团公司改革发展的关键一年，要充分认识在这个关键节点开展劳动竞赛的重大意义，围绕“推动生产经营工作全面提质提效、提档升级”主线，锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“知识型、技能型、创新型”职工队伍。

会议强调，一要提高认识，切实增强开展劳动竞赛的责任感。在做好分公司竞赛的同时，加强“纵向联动+横向协调”，发挥赛长单位作用，积极搭建平台，打造竞赛“示范区”，以赛赋能，充分激发干部职工的劳动热情和创造活力。二要精准实施，全力推进劳动竞赛广泛深入开展。工会及牵头部室要加强统筹协调，重点突出“理论和实操”相结合，深化“四强”型班组建设，努力打造领导有力、推进有力、开展有力的生动局面。三要结合实际，确保竞赛活动取得实实在在效果。要把开展劳动竞赛与生产经营各项工作有机结合，动员广大职工在能力上“比学赶超”，在业绩上“增比进位”，真正把“竞赛场”变为立岗建功的“主战场”。四要强化措施，为劳动竞赛持续开展提供坚实保障。要严格落实安全生产双控机制，严防安全风险隐患。深入总结劳动竞赛活动中的好经验、好做法，进一步扩大竞赛活动影响力，以优异成绩、扎实工作成效，助力集团公司和分公司生产经营目标圆满完成。

会议以视频形式召开，设1个主会场，13个分会场，分公司领导班子成员，总部各部室及直属单位主要负责人，所属各基层单位班子成员、收费班长、机电、稽核等岗位职工代表共计160余人参加会议。