廊坊分公司组织开展信访工作培训会

为进一步提升信访工作人员的政治素养和业务水平，有效推动信访工作业务法制化发展，5月28日，廊坊分公司组织召开信访工作培训会议，分公司领导，各单位、各部室主要负责人，各单位负责信访工作的同志共计64人参加本次培训会。

本次培训特别邀请信访工作专家倾情授课，围绕信访工作法制化重大意义、信访工作法制化面临的形势和使命及信访工作法制化目标任务等方面进行了详细讲解，为大家呈现了一堂生动充实的精彩课程。

课程结束后，副总经理秦志国在总结讲话中强调，一是各单位、各部室要提高政治站位，切实增强信访工作的责任感和紧迫感。要充分认识信访工作的更高政治要求，把思想认识进一步统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央的重要决策部署上来，抓牢抓实信访工作，以“一域之稳”促“全局之稳”。二是要紧紧围绕暑期、建国75周年等重要时期保障任务，加强信访风险预警和应急处置，紧盯重点领域、重点问题、重点群体、重点人员，动态摸排矛盾纠纷隐患情况，全面掌握本单位信访动态，多维度、多渠道及时化解矛盾、解决问题，全力保障分公司改革发展稳定大局。三是认真梳理信访工作法制化工作流程，理清信访工作思路，充分认识到做好信访工作的重要性，对具有苗头性、潜在性、倾向性的问题，做到早发现、早预防、早控制、早化解、早处置，真正把信访问题解决在“萌芽”状态，持续推动公司信访案件降量提效。四是分公司公司上下要以此次培训为契机，将所学的理论知识充分运用到实际工作中去，在提高信访工作实践能力上下功夫，努力把培训成果转化为谋划工作、推进落实的实际能力，为做好公司信访工作贡献智慧和力量。