廊坊分公司高官庄收费站：多举措打造温馨站区

为营造良好的工作、生活环境，增强职工幸福感和归属感，高官庄收费站秉承集团公司“同向汇聚力量，互通包容自我，合作铸就突破”的团队理念，多措并举用心、用力、用情积极打造温馨站区。
     完善职工书屋，推动文化建设。定期开展职工书屋满意度调查，了解掌握职工需要及意向，加强职工书屋规范化管理，制定图书管理规定、借阅制度，并将图书分类存放，同时鼓励职工书籍共享，分享精神食粮的快乐。目前职工书屋总藏书量1200余册，种类涵盖思想政治、社会哲学、历史文学、生活百科等多个类别。职工书屋建设，丰富了职工下班后的业余生活，使职工下班后有地去、有地读、有地学，为推动站区文化建设起到了良好的助力作用。
     推进菜园建设，增强凝聚力。高官庄收费站精心规划耕地，划分责任田、合理安排种植，积极推进“小菜园”建设。通过亲身体验，团结协作，切实增强了职工的凝聚力、向心力，让大家感受到了家的温暖与惬意。
     打造满意食堂，提升整体形象。定期召开伙委会，征集职工对食堂管理的意见和建议，并针对季节特点定期调整菜谱，合理搭配饭菜。同时加强食堂卫生管理，每天对食堂重点部位进行清洁消毒，全面提升食堂整体形象，积极打造职工满意食堂。

靓化站区环境，推动高质量发展。持续开展环境整治工作，通过划分责任区、明确责任人、定期监督检查等方法，积极打造干净、整洁、舒适的工作和生活环境，使职工更好的投入到各项工作中，推动站区高质量发展。

高官庄收费站以共建共享倡导家文化，积极行动，多措并举，营造了温馨和谐的工作氛围，提升了职工幸福指数，激发了职工干事、创业激情，为各项工作的顺利开展奠定良好基础。