2月22日，邯港公司组织召开2023年度综合考核工作会议和2024年度全体干部职工大会，全面考核干部职工工作运行、岗位履职情况，进一步加强和改进干部队伍建设，同时，推进邯港公司2024年全年工作谋好篇、开好局、起好步，提振广大干部职工的干事创业精神，保持昂扬向上的奋进姿态，确保项目建设2024年首季“开门红”活动落地落实。公司全体干部职工共37人参加。
于建游对2023年大家共同努力取得的成绩表示肯定，他指出，2024年一期项目工程建设将全面铺开，主体、房建、机电、交安、绿化同步进行，时间紧、工程量大、工作面广、任务重，机遇与风险并存，良机与危机同在，大家要以邯港公司“11211”工作思路为方向，进一步提高政治站位，统一思想认识，补齐业务短板，脚踏实地，心怀梦想，肩扛责任，携手绘出邯港公司美丽新画卷。
于建游要求，一是要立大志向，全体干部职工要树立个人目标，找准前进方向，不应只是疲于忙碌，要有科学有效的工作计划；二是要主动担当，面对新一年繁重的工作任务，要勇于担当，尽职尽责，有多大担当就能有多大事业，尽多大责任才能有多大成就，要主动出击，有自我加压的意识，要有“永争第一，誓争一流”的境界；三是要乐于奉献，过去的一年，全体干部职工很好地发扬出了顽强拼搏、无私奉献的精神，在2024年，要继续努力，保持勇往直前的工作激情；四是要谦虚谨慎，要持续保持谦虚谨慎的工作作风，稳住情绪、戒骄戒躁，脚踏实地、体现能力，处理好工作细节，提高工作标准，提升工作质量；五是要善作善成，既要能干事，又要干成事，各部室之间、部室内部要加强团结协作，各部室负责人要切实履行好第一责任人责任，充分发挥“领头雁”作用，以上率下、上下一心，进一步严肃工作纪律、提升工作效率，营造浓厚干事创业氛围，拿出实现目标的韧劲和寻找办法的闯劲，紧盯“开门红”进度目标，落实“开门红”实施方案，滚石上山、奋发而为。
