集团公司党委第三考核组到京秦分公司开展2023年度领导班子和领导干部综合考核工作

2月20日，根据集团公司党委统一安排，集团公司党委第三考核组组长孙文进同志一行6人，到京秦分公司对领导班子和领导干部进行2023年度综合考核。分公司领导班子成员、内设机构中层正副职、所属各单位主要负责人和总部职工参加了考核会议。

孙文进强调，2024年度所属单位领导班子和领导干部年度综合考核是集团公司党委的统一部署，是综合检验所属各单位贯彻党的精神和落实集团公司党委决策部署的重要抓手和有效举措，政治性强、涉及面广、关注度高。京秦分公司要切实提高政治站位，充分认识到此次综合考核工作对于加强领导班子建设和干部监督管理、激励干部担当作为、推动集团公司高质量发展的重要意义，领导干部要以事实为依据，以实绩显担当，如实总结工作，认真剖析问题，切实谋划发展，广大干部职工要本着对党、对事业、对同事负责的态度，客观公正、实事求是的对领导班子和领导干部做出评价，各部门要密切配合，强化沟通，优化考核方式，精简考核程序，确保综合考核工作提质见效。

按照考核工作安排，考核组对领导班子和领导干部进行了民主测评，同时对企业领导班子落实党风廉政建设主体情况、企业党组织书记述职情况、选人用人工作情况进行了评议，并对担当作为实绩突出干部进行了推荐。会后，通过个别座谈、查阅资料等方式，对京秦分公司领导班子政治思想建设、加强党的领导、企业运营管理、工作目标实绩、依法科学决策和党风廉政建设等情况，以及对领导班子成员“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了细致的了解和考核。考核完毕后，考核组就考核情况与分公司领导班子交换了意见。

京秦分公司领导班子将以此次考核为契机，充分发挥综合考核工作的“风向标”和“指挥棒”作用，把高质量发展作为首要任务，以“凝心聚力谋发展 奋楫扬帆创未来”为主题，锚定“两保一降三提升”总目标，深入践行“雷厉风行、执行到位”的工作作风，带领全体党员干部职工笃行不怠、接续奋斗，确保集团公司党委决策部署在京秦落地见效。

作者：党委组织部（人力资源部）  董瑞龙