承秦分公司举办《以案说法：内控合规审查与劳动争议的产生及辩论》专题培训讲座

为深入贯彻全省国资国企工作会议部署和集团“三会”精神，推动内控和合规一体建设，同时进一步增强职工法治意识，更好地运用法治思维和法治方式开展工作。12月22日上午，分公司举办了《以案说法：内控合规审查与劳动争议的产生及辩论》专题培训讲座。分公司在总部二楼视频会议室设置主会场，各收费站设置分会场，全体在岗干部职工参加了本次培训讲座。

本次培训讲座邀请东北大学秦皇岛分校管理学院教学院长、河北德圣律师事务所执业律师、分公司常年法律顾问，苏玉院长亲临主讲。苏玉院长以专业的视角，从问题导入出发，运用大量思维导图，剖析案件以案说法，再到案件反思，深入解读了内控合规审查的内容、劳动合同法等相关知识点，详细讲解了内控合规审查的要点、劳动争议高发节点及受案范围、未签订劳动合同的后果等方面内容，强调了企业规章制度合法审查的重要性、内控合规审查中实体与程序的重要性，以及如何在企业运营中加强内控合规管理，减少企业风险，并对如何预防和化解劳动争议提出了合理建议。

通过本次培训讲座，分公司全体职工对内控合规审查及劳动合同法有了更深刻的认识和理解，并积累了宝贵经验，同时增强了全体职工法律意识和自我防范能力，有效提升了分公司依法合规经营能力，进一步实现了“强内控、防风险、促合规”的管控目标，助力分公司高质量健康发展。