“衡水-廊坊-沧州”赛区开展劳动竞赛优胜收费站现场互评工作

 按照集团公司《“创一流、争第一”劳动竞赛奖励激励实施方案》文件要求，12月5-6日，“衡水-廊坊-沧州”赛区开展了劳动竞赛优胜收费站现场互评工作。评审小组由大广分公司副总经理王勇带队，大广、廊坊、京沪、邢衡衡水分公司工会办公室、收费管理部主要负责人及相关人员一行10人组成。

精心组织，科学谋划。为保证片区竞赛推荐评比工作有序开展，大广分公司与赛区内其他成员单位充分沟通交流，在广泛征集兄弟单位意见建议，共同探讨后，印发了赛区促收增收劳动竞赛评选方案，制定了收费站现场评比标准。

现场查看，互评互学。赛区评审小组先后到赛区分公司推荐的9个收费站进行现场检查。评审组重点听取了参评单位增收新举措的汇报，翻阅了相关佐证材料，从增收措施对本路段的贡献评估、对本站车流量的贡献评估、取得的社会效益评估对增收举措进行评分；之后实地查看了站区环境、职工文明服务情况，对收费站的整体精神风貌情况进行了综合评价。

总结提升，注重长效。6日下午，在紧张有序的互评工作结束后，大广分公司立即组织召开了片区总结会。会议通报了“衡水-廊坊-沧州”赛区劳动竞赛优胜收费站评选排名，同时对参评收费站在引车上路、促收增收等方面重创新、求突破的工作表示肯定。会议要求劳动竞赛工作要注重长效，以竞赛为抓手，崇尚学习，汲取兄弟单位的宝贵经验；以岗位为舞台，崇尚创新，不断激发职工创新创造的无限潜能；以成才为目标，崇尚实干，增强职工立足岗位、建功立业的能力本领。

本次劳竞赛现场互评既是对收费站的一次全面检验，也为各分公司搭建了一个互动交流的平台。赛后，片区各单位将持续保持劳动竞赛的攻坚热潮，切实将劳动竞赛成果向纵深转化，进一步弘扬工匠精神，超越自我、鼓舞干劲，全力打好全年收官战，为圆满完成集团公司年度目标任务贡献力量。