井儿沟站认真做好廉政防控工作

为进一步加强职工队伍廉政建设，实现廉政风险全员、全程防控，井儿沟站在总结近几年党风廉政建设经验的基础上，把廉政岗位风险防范管理融入收费管理全过程，从最基本的的每个岗位做起，建立覆盖全方位的廉政风险控制体系，从源头上杜绝腐败，树立了良好的窗口形象。

一是加强宣传教育，培育廉政风险文化。加强全员的教育和引导，充分利用政务公示栏、展板、微信群等阵地，不断加大对廉政风险防控工作的宣教力度和深度；通过召开民主生活会，梳理岗位职责，要求全站职工从思想认识上高度重视，严肃工作纪律，倡导依法文明收费，规范收费服务行为；与全站职工签订《廉政责任状》，提高全员的廉政风险意识和自我防控意识，将风险观念贯穿到工作的始终，形成一种廉政文化，做到警钟长鸣，防患于未然。

二是强化防控体系，从制度防控入手，围绕思想道德、岗位职责等方面，对照岗位要求和规章制度，逐一制订与廉政风险点相对应的防范控制措施，在明确任务要求和工作标准的同时，站领导分别从岗位职责分险、制度机制风险、业务流程风险、外部环境风险等方面认真排查、深入剖析、有效防控，同时加大对重点部位、重点岗位、重要环节、重要股室的重点监控，加大日常稽查检查、切实做到举一反三、防患未然。

三是开展自查自纠，确保防控实效。对通行费征收、绿通车辆减免等风险点，认真执行审核、日常稽查、录像审查等手段，同时严格岗前及上岗后的培训、考核，并通过设立监督台、公开举报电话等多种方式，不断加大对重点领域、重点环节、重要岗位的防控和监督，确保廉政风险早发现，早提醒，早纠正，全面实现对廉政风险的提前预警和提前防范。

四是强化队伍建设，坚持把党员干部作为开展廉政风险防控工作的主要对象，不断强化党员干部队伍廉政建设。通过开办廉政党课、进行廉政谈话、印发《廉政准则》、观看案件警示片等形式，实现廉政教育全方位开展、多领域覆盖、深层次推进，确保党员干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从而推进队伍建设、制度建设、廉政建设、行为标准化建设，为持续深入开展各项工作奠定基础。