选贤举能，“竞”显风采——荣乌分公司开展收费站股级岗位竞争上岗试点工作

为全面规范所属单位岗位设置，进一步深化分公司“以责设岗、以岗选人、人岗相适”的人员管理模式，荣乌分公司以满城北收费站为试点，开展了收费站股级岗位竞争上岗工作。

为做好本次竞争上岗工作，真正落实“有为者上”用人机制，荣乌分公司高度重视，制定了详细的工作方案，对公开竞争上岗工作的报名范围、资格审核、竞聘程序进行充分讨论、严格把关，确保岗位设置透明，竞聘程序公平公正。

本次竞争上岗工作由党委组织部牵头组织，纪检监督室全程监督，满城北收费站全员参与，圆满完成了满城北收费站5个股级岗位的竞争上岗工作，为实绩突出、表现优秀的职工提供了展示平台和上升通道，进一步激活了广大干部职工干事创业的“一池春水”。

下一步，荣乌分公司将综合采用多种方式，努力把德才兼备、能力突出、群众认可的干部职工选拔到最合适的岗位上来，鲜明树立正确选人用人导向，深度筑牢管理基础，全面提升总体效能，为实现分公司高质量发展提供强劲动力。