集团公司意识形态专项督查组到宣大分公司检查指导工作

11月7日，集团公司意识形态工作督查组甄永峰一行3人到宣大分公司检查指导意识形态工作落实情况。

在分公司总部，督查组采取查看内业资料、座谈交流、实地查看等方式进行检查。实地查看了新媒体矩阵运营工作室运行情况、企业文化植入情况、社会主义核心价值观、文明单位创建宣传提示等内容；现场查阅了分公司学习宣传贯彻党的二十大精神、意识形态工作责任制落实情况、意识形态阵地管理、意识形态人才队伍建设、精神文明建设、企业文化建设等11大项33小项工作的内业资料；随机抽查了总部各支部党员对主题教育理论学习内容及企业文化的掌握情况。最后，督查组一行到宣化收费站检查指导工作，详细了解党团活动室建设、企业文化植入、收费等工作开展情况。

督导组要求，一要提高政治站位，科学设置学习内容，合理安排学习，严格落实制度要求，切实发挥党委会第一议题、党委理论学习中心组学习示范引领作用，以高质量理论学习为引领和支撑，切实推动学用结合、学以致用，以高质量理论学习推动各项工作高质量开展；二要深化理论学习，要求分公司各级党组织不仅要把理论学习落到纸面，更要落到每位党员心里，真正实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干；三要加大企业文化宣贯力度，增加自主开展企业文化建设工作的安排和要求，进一步提升广大职工对企业文化的熟知率、践行度。

下一步，宣大分公司将以此次专项督查为契机，严格对照督查组下发的意识形态工作督导检查表存在问题项，开展自查自纠，全面查漏补缺，从快从严补齐短板；严格按照“三清单、四机制”整体框架，落实意识形态工作责任制，加强队伍建设，完善工作机制，强化监督检查，不断提高做好新形势下意识形态工作的能力；持续抓好理论学习，认真组织学习党的理论政策、“同行”文化及“应知应会题库”等内容，持续推动党建、文化与生产经营深度融合，切实把文化软实力转化成为生产经营的硬实力，助推分公司高质量发展。