承秦分公司工会组织召开第四季度劳动竞赛推进会

为了更好地贯彻落实集团公司开展劳动竞赛、“咱们工会有作为－助力发展我争先”活动等工作要求，11月1日承秦分公司工会组织召开了第四季度劳动竞赛推进会。会议旨在进一步推进第四季度劳动竞赛的开展，营造冲刺攻坚、决战决胜的浓厚氛围，激励动员广大职工在收费、稽核、机电业务等竞赛场景，展实力、挖潜力、提能力，确保实现“攻坚决胜季”目标。分公司党委委员、副总经理、工会主席韩伟鹏主持会议，收费、稽核、机电主要负责人、工会办全体人员参加。

会上，工会办首先介绍了集团公司关于第四季度“攻坚决胜季”劳动竞赛的工作要求和创建创新工作室的相关情况。收费、稽核、机电主要负责人汇报了本单位劳动竞赛开展情况及好的经验、做法。与会人员就奖励机制的科学性、公平性、激励性和可操作性进行了研究和讨论，并做了优化；对创新工作室建设工作进行了安排，明确了创新工作目标，加快创新项目专利申报，大力推行创新项目，最大限度释放职工潜能，努力实现创新、创效、创收。

分公司党委委员、副总经理、工会主席韩伟鹏对本次推进会进行了总结强调：一、各单位要紧紧围绕第四季度目标，细化工作任务，压实责任，将劳动竞赛与目标相结合，与责任人相结合，动员、激励全员增活力，完善奖励机制，确保劳动竞赛取得实效；二、全力推进技能比武活动，积极为职工搭建比武平台，调动职工练本领的主观能动性，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，以此为推动公司发展的重要抓手，确保实现年度劳动竞赛目标；三、工会办与收费、稽核、机电要积极配合，发扬团队精神，形成合力，完善创新工作室建设流程，培育职工创新文化，厚植职工创新土壤，最大限度释放职工潜能，加大创新专利申报、应用力度，为集团公司改革发展注入新活力、增添新动力。