承秦分公司召开领导班子主题教育调研成果交流会

按照集团公司主题教育领导小组办公室有关要求，结合分公司主题教育调查研究专项工作方案安排，8月2日上午，分公司召开了领导班子主题教育调研成果交流会。分公司领导班子成员、纪委副书记、办公室、党委组织部、纪检监督室主要负责同志及主题教育领导小组办公室有关成员参加了会议。

会议首先围绕解剖式调研正反面典型案例进行研讨交流，领导班子成员表示，要强化宣传引导，让身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，营造良好舆论氛围。进一步规范信访受理办理程序，提高信访工作质量和效率。

随后领导班子成员围绕各自牵头调研课题进行发言，班子其他成员交流讨论。大家纷纷表示，要建立人岗相适，人尽其才选人用人机制，不断健全考评体系，完善薪酬规划。聚焦主责主业，不断提高养护工作质效，深化“高速+旅游”合作模式，用好分公司“抖音”新媒体平台，开展沉浸式体验，达到吸引车流行驶承秦高速目的。严格履行一岗双责，增强安全意识，强化专业培训，筑牢安全底线思维。加强职能部门贯通协调，推动实现职能监督监管“1+1>2”的叠加效应。

会议强调，班子成员从人事、养护、安全、监督、收费五方面对各自调研课题做了大量工作。下一阶段，要持续把调研成果转化为推动分公司高质量发展的具体思路举措，确保主题教育走深走实。一是就调研发现问题再梳理，明确整改时限，细化举措，及时转化调研成果。二是坚持长效化，秉持“实事求是”原则，深入基层持续开展调研，不搞形式主义，不走过场，坚持走群众路线，确保调研查实情出实招求实效。