深入基层强调研 提升服务抓落实 推进“主题教育”取得实质成效

  深入基层强调研   提升服务抓落实   

 推进“主题教育”取得实质成效

 6月13日-6月15日，按照主题教育调研计划安排，京哈北线分公司党委委员、副总经理、工会主席李明深入基层一线，接连走访玉田城北收费站、东新庄收费站、保通保畅应急大队等单位，深入调研了解职工实际困难等情况。工会办公室负责人及相关人员陪同。

调研组紧紧围绕调研主题“关于健全职工困难收集汇总机制，及时高效帮助职工解决实际困难的研究”，深入基层一线与职工面对面交流座谈。认真听取了所到单位负责人关于职工困难情况的工作报告，实地考查了站区生活环境与岗上工作环境，了解了爱心妈妈小屋、职工休闲娱乐场所、职工书屋等房间设备配置的基本情况，并围绕职工所思所想所盼所愿所求，一对一提出解决对策，真真切切了解职工在生活和工作中的诉求，实实在在解决职工面临的实际困难，最后问询了职工实际工作以及分公司高质量发展方面有关的意见与建议，并了解了职工对个人发展、技能提升等方面的需求。

     调研组强调：当前要以开展主题教育为契机，贴近工作实际、贴近职工的思想实际，加强对各岗位职工的关怀，各单位要坚持经常性的沟通与集中性座谈相结合，进一步加强沟通，及时准确了解职工所思、所想、所盼。分公司工会要提高政治站位，充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁纽带作用，立足实际，因地制宜，开展形式多样的工会活动，始终在企业中心工作和职工急切需求上下功夫、出实招，让职工真正感到工会娘家人的温暖。下一步，针对职工提出急难愁盼问题的解决对策，一是要不断提升爱心妈妈小屋和职工休闲娱乐场所有关设施设备配置，合理规范的使用2023建家经费，结合各站区职工实际需求，不断在工会服务职工方面走深走实。二是要不断改善职工安全健康保障条件，通过改善工作、生活环境等多种举措来不断加强对职工的劳动保护。三是要在职工最盼、最急、最忧的实际困难方面动脑筋、想办法、出实招、办实事，不断改善职工的工作、生活环境，进一步提升职工的幸福感、获得感、归属感。