在分公司党委、纪委的正确领导下,在各部门、班组的大力配合支持下,尚村站党支部以“红莲守路,廉故能广”的廉洁品牌精神为抓手,严格贯彻落实集团公司、分公司有关制度要求,积极开展工作,充分发挥廉勤监督员监督作用,多措并举求实效,强化基层日常监督,努力打造风清气正、团结向上的站区文化,营造温馨和谐、互助友爱的基层氛围。
一是注重政治理论学习,提高政治素养。坚持学习习近平总书记系列讲话、党的二十大精神,不断提高政治思想站位。同时,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立”,以“五自”经营理念为抓手,立足发展新阶段,始终坚持全面从严治党,持续深化贯彻落实中央八项规定精神,严防“四风”问题反弹,深入开展作风专项整治活动,做好表率作用,不断提升思想理论水平。
二是全面开展廉洁风险排查防控,充分发挥廉勤监督作用。根据分公司纪委统一部署要求,在既有站区风险防控的基础上,进一步深化廉洁风险防控体系建设,重点围绕物资采购、施工维修、收费管理等领域,及时监督廉洁风险防控主体责任落实情况和执行情况,推动防腐措施与改革措施同谋划、同部署、同落实,不断提升廉勤监督水平。
三、严抓纪律作风建设,营造求真务实、清正廉洁的新风正气。全面检视、坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的问题,深入调研排查,推动党员干部、各部门负责人担负起带头防止、自觉抵制、主动整治的责任。通过日常集中学习、排查调研、监督检查等多种形式切实提升全体人员的思想认识和行动自觉,营造求真务实、清正廉洁的新风正气。
四是畅通监督渠道,了解职工心声,增强职工获得感、幸福感、安全感。充分利用好监督举报平台。收费站大厅公共区域张贴监督举报“二维码”,设立尚村收费站纪检监督专门电子邮箱并及时公布,搭建方便群众参与监督的有效平台,及时收集职工反映的问题,真正了解职工内心想法和实际问题,认真落实“五下沉”、“五个来”工作机制,努力做到大事不出分公司、小事不出站区,把矛盾化解在基层。
五是深入了解职工思想动态和实际困难,加强日常调研和谈心,深入各部门班组,广泛大家听取意见,倾听大家心声,了解大家诉求和所思所想,用心用情用力推动解决大家“急难愁盼”问题,切实把好事办实、把实事办好。
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