青银分公司纪委到石安分公司纪委交流互鉴廉洁文化建设

2月28日，青银分公司纪委李峰书记等一行13人到石安分公司交流互鉴廉洁文化建设工作。

考察交流组一行实地参观了石安分公司总部党风廉政工作室、廉洁书画展厅、纪检谈话室、纪委办公区廉洁文化走廊，以及石家庄南收费站廉洁辅导站、荣誉室、职工读书室，听取了石安分公司纪委打造“三一”体系、一体推进“三不腐”机制的具体举措以及“廉洁文化建设年”实施情况及取得的成效。

2021年石安分公司纪委确立为“基础工作规范年”，软件硬件齐抓共管，夯基垒台激活全盘，“三一”工作体系扎实推进，“三不腐”机制逐步完善：组建“一支”全覆盖、无死角的纪检监督队伍体系，构建“一套”全覆盖、无禁区的纪检监督制度体系，建立“一组”全覆盖、均等化的廉洁文化建设体系，以警示教育、监督检查、执纪问责工作为着力点，一体推进“三不腐”，为分公司高质量发展提供坚强纪律保障。

为认真贯彻落实集团公司纪委加强新时代“政治铸魂、廉洁筑梦”廉洁文化建设要求，石安分公司纪委将2022年确定为“廉洁文化建设年”，制定《“廉洁文化建设年”实施方案》，精心打造了“廉石洁安”廉洁文化品牌；扎实开展了“十个一”专项行动；系统建立了总部、片区、站区“3330”廉洁文化教育阵地体系，科学创建了纪委办公区廉洁文化走廊，在全面建设基层廉洁辅导站的基础上，有序推进了邢台、邯郸4个收费站廉洁辅导站改造升级。

每到一处，考察交流组都认真听取相关情况介绍，边看边听、边思边议，实地交流在廉洁文化等方面的经验和做法。考察交流组同志纷纷表示，考察交流进一步解放了思想、增长了见识、更新了观念、开阔了视野，为创造性地开展工作奠定基础。

考察交流最后，石安分公司纪委表示，能够借次机会，接受青银分公司纪委的意见和建议，是一次难得机会，将以此次活动为新的起点，加强与青银分公司纪委的交流与沟通，借鉴学习青银分公司纪委的宝贵经验，共同推动纪委工作走深走实。