廊坊分公司考核组赴稽核管理中心开展2022年度领导班子综合考核工作

依照廊坊分公司《关于开展2022年度综合考核工作的通知》相关要求，2月23日，廊坊分公司第二督导组到稽核管理中心开展2022年度领导班子综合考核工作，党委组织部部长陈东坡带队并主持会议，稽核管理中心领导班子成员及全体在岗职工参加。

稽核管理中心主要负责人代表领导班子进行述职报告，围绕2022年度治逃任务完成情况、治逃成效、机构改革、制度完善、队伍管理、学习培训、安全生产、政治思想建设、党风廉政建设等方面做了详细汇报。中心全体人员参与领导班子和班子成员综合测评工作。

考核组精准把脉，围绕稽核管理中心政治建设，组织建设，纪律建设等方面，与各岗位中队长进行深入谈话，更全面、更系统地掌握中心领导班子在思想、行动、作风等方面情况，保证了考核结果的真实性和有效性。

考核组指出，2022年，稽核管理中心全体干部职工攻坚克难，在经历了全员考核，结构调整后，依然完成了重大案件治理和全年基本目标值任务，对工作成效给予了充分的肯定。同时，对2023年稽核工作提出具体要求，一是稽核队伍要紧跟集团公司稽核改革步伐，从稽核管理模式、工作要求、工作任务和绩效考核等方面要提出更高标准和更严要求。二是稽核队伍要全力支持稽核新一届领导班子工作，要精诚团结，立足本职岗位，恪尽职守，做出更好成绩。       

     稽核管理中心表示，要进一步加强稽核队伍建设，以集团公司“三会”精神为指导，靶向发力，压实责任，细化工作任务，实化工作措施，确保高质量完成分公司全年治逃任务。