关于《收费员荣誉考核体系》的心得体会

近日，我和我的同事们利用闲暇时间进行了《荣誉体系》的认真阅读与学习，经过学习，发现考核标准的出台，为的是激发职工的工作热情，能使职工在岗位上更加专注与投入，相应的奖惩制度也是为更好的建设收费队伍保驾护航，可以说是分公司重视基层队伍建设的显著表现。

首先，体系的出台，使广大职工进一步提高思想认识，起到了促学习、讲团结、强素质的激励作用，形成比学赶帮超的浓厚氛围。

其次，体系为我们提出了更加细致、严格的标准，同时，也体现了统一性、公平性、准确性、实用性的原则。希望我们踏踏实实工作，全心全意为民服务。

最后，通过学习，让绩效考核深入职工心中，实事求是，对标整改，取长补短，发挥主观能动性，提高服务意识，为高速事业贡献价值。