廊坊分公司召开2022年度领导班子和领导干部综合考核工作会

2月14日上午，按照集团党委统一部署，集团公司第四考核组组长尹彦民一行5人到廊坊分公司对领导班子和领导干部进行2022年度综合考核，分公司领导班子、各单位主要负责人和机关全体人员参会。

      考核组组长尹彦民同志传达了集团公司《关于开展2022年度所属单位领导班子和领导干部综合考核工作的通知》精神，指出领导班子和领导干部考核，是加强领导班子建设和干部监督管理的重要途经，是激励干部担当作为，促进企业发展的重要抓手，是对各单位贯彻落实上级重大决策部署和集团党委工作安排、年度重点工作任务、企业改革发展成效、领导班子落实党风廉政建设主体责任等情况进行的一次督促检查和全面检验，并要求参会人员本着负责的态度，正确行使自己的民主权力，做出客观公正的评议。

      廊坊分公司党委书记智韶宇同志代表分公司领导班子进行述职，就2022年工作总结、2023年重点工作安排展开汇报。指出，2022年，在集团公司党委的坚强领导下，廊坊分公司全面贯彻“五自”经营理念，统筹疫情防控和分公司发展，团结带领广大干部职工凝心聚力、攻坚克难、承压奋进，主责主业稳中向好、多元发展再添动能、工程建设稳步推进、服务保障优质高效、疫情防控有力有序、安全形势持续稳定，较好完成了全年各项目标任务。2023年，要全面把握贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，突出稳增长、提质效、促创新、强管控、防风险，以数字化赋能智慧化改造，以多元化释放发展活力，以规范化促进提档升级。

      随后考核组通过民主测评、谈话和查阅资料的方式，对领导班子政治思想建设、加强党的领导、企业运营管理、工作目标实绩、依法科学决策和党风廉政建设等情况进行考核，并与干部和职工代表进行了座谈。考核结束后，考核组就考核情况与分公司领导班子交换意见。

      廊坊分公司将以此次考核为契机，全面贯彻落实集团公司工作部署，持续强化责任担当，奋力开创分公司高质量发展新局面。