廊坊分公司香河养护工区传达分公司纪律作风整顿总结会议精神

为进一步强化作风纪律建设，筑牢职工纪律意识，12月12日，香河养护工区组织在岗职工召开专题会议，迅速传达贯彻廊坊分公司纪律作风整治“百日行动”总结会议精神，并部署下一阶段工作。
     会上，香河养护工区主任袁勇传达了纪律作风整治“百日行动”总结会议内容，并根据工区工作实际，提出以下四点要求：一是要认清形势，高度重视作风纪律建设，增强政治站位，深刻认识作风纪律整顿工作是一项持久战，在思想上树牢廉政意识，行动上做好本职工作；二是工区主任、副主任、办公室主任及各股室股长要带头做表率、树标杆，提高自身责任意识、担当意识和大局意识，带头守规矩、带头做好服务、带头做好奉献，形成强大的号召力和执行力；三是结合实际工作，持之以恒纠正“四风”，落实执行中央八项规定精神，加大工作纪律、组织纪律的整顿，杜绝出现官僚主义、形式主义的苗头；四是要坚持建章立制，在检查督导、落实上持续发力；五是各股室在会议结束后，深入开展自查自纠，保持高压态势，列出整改任务清单，明确专人、明确时限、明确标准、明确效果，实行限期整改销号，实现问题清、责任明、效果好，以严实作风确保改到位、改彻底，切实把“问题清单”变为“成效清单”。
     会议最后，全体干部职工纷纷表示一定要思想上要高度重视，行动上要高度自觉,切实把思想和行动统一起来，严明工作纪律，端正工作态度，牢记初心使命，践行责任担当，撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，采取“痕迹倒查”方式开展专项检查，巩固“百日行动”成果，以优良的作风推动廊坊分公司高质量发展。