廊坊分公司召开纪律作风整治“百日行动”总结会议

     为进一步加强纪律作风建设，自2022年8月20日起至11月30日，廊坊分公司全面开展了为期100天的纪律作风专项整治行动。12月8日，廊坊分公司召开纪律作风整治“百日行动”总结会议。全面总结纪律作风整治“百日行动”开展情况，分析存在问题，明确改进方向。分公司领导班子成员，纪委副书记，各部室、各单位主要负责人参会。会议由副总经理王久满主持。

     会上，纪委书记刘超从纪律作风整治“百日行动”取得的成效、当前阶段存在的问题和下步工作建议三个方面对纪律作风整治“百日行动”进行了总结点评。她指出，全体干部职工要吃透精神，把握重点，以学习教育为基础、以查纠整改为关键、以整改提升为目的，坚持刀刃向内，挺纪在前，确保纪律作风整治扎实开展、取得实效。

     党委书记智韶宇充分肯定了“百日行动”所取得的成效，从四个方面对“百日行动”五个阶段（宣传动员、自查自纠、全面整改、完善制度、总结提升）各项工作进行了全面总结，指出了存在的问题，提出了明确要求。智韶宇强调，虽然“百日行动”告一段落，但纪律作风整治工作不会停止，纪律作风建设永远在路上，没有休止符。一是要坚持问题导向，在问题查摆、整改上持续发力。要牢固树立问题导向、效果导向，发扬钉钉子精神，找准差距、补齐短板，把需要整改的问题一个一个抓到位、落到底，自查自纠再深入，狠刹“庸懒散软拖”不正之风、持续发力。二是要坚持务求实效，在成果转化、运用上持续发力。要明确专人、明确时限、明确标准、明确效果，列出整改任务清单，实行限期整改销号，实现问题清、责任明、效果好，以严实作风确保改到位、改彻底，切实把“问题清单”变为“成效清单”。三是要坚持建章立制，在检查督导、落实上持续发力。要坚持思想不松、标准不降、力度不减的原则，锲而不舍拧螺丝、持续用劲上发条，一鼓作气抓好整改落实、建章立制工作。采取“痕迹倒查”方式开展专项检查，巩固“百日行动”成果，以优良的作风推动廊坊分公司高质量发展。