内丘南站：聚焦“点题整治” 对荣誉体系再宣贯

为着力解决职工群众最关心的最直接最现实的利益问题， 11月7日下午 ，内丘南站领导班子聚焦“点题整治”中“荣誉体系测算问题”，与职工面对面再座谈、再交流、再沟通。

值班站长带领大家对《邢衡邢台分公司收费人员荣誉体系评审办法（讨论稿）》进行再学习，对评审各项指标及分值进行逐条梳理解读，确保每位职工对荣誉体系测算方法理解到位。针对职工反映较大的“等级差额相差较大”“ 绿通辆次和绿通金额都需要减分”等问题，结合《收费人员荣誉体系评审办法》和《收费岗位人员星级管理考核办法》）的测算结果进行答疑解惑、交流沟通。

支部书记、站负责人王萍围绕荣誉体系考核的目的和初衷、单位转企改制、“五自经营理念”、激励机制等理念进行讲解宣贯。会议强调，一要践行新发展理念，转变思维模式，适应邢衡邢台分公司高质量发展需求。二要建立荣誉感和自豪感，收费一线员工要立足本行，追求奉献高速的拼搏精神。三要化危为机，学深吃透荣誉考核体系的要义，以适应新制度为契机锻炼自己的竞争能力，在集团改革的潮流中踏浪远行。

会议再次征求了职工意见和建议，建立工作台账，压实责任抓好协调落实。