运营管理公司：全员参与 同向发力 彰显文化理念践行成效

自集团公司“承载梦想 一路同行”文化理念体系发布以来，运营管理公司全面实施文化兴企战略，推动文化理念体系深入机关、深入基层、深入人心，推动“同行”文化理念与生产经营深度融合，与公司改革发展“同频共振”，迅速掀起兴文化、增活力、聚人心、促发展的工作氛围。

文化传播“用心、创新”，实现全员认知认同。班子成员以上率下，创新“同行”文化理念宣贯方式，围绕文化宗旨、核心理念、延伸理念，组织宣传推介，更新墙体文化，布设展板展牌，开展特色活动，制作抖音视频。同时，为职工提供“清单式”选题、“互动式”论谈、“自助式”培训、“常态化”送学服务，到职工身边、到重要岗位宣贯，逐步形成“领导干部论文化、文化大使谈感受、一线职工讲体会”的宣贯格局，做到职工熟知率、参与率和认同度达到100%。

贯彻执行“务实、精准”，围绕理念细化目标。认真践行集团公司经营理念、创新理念、管理理念、执行理念、服务理念等“十大理念”内涵，结合运营管理公司工作实际，自觉运用到改革发展、拓业增收、创新创效、精细管理、队伍建设、延伸服务等方面，务实举措、精准施策，突出规划引领，分解细化目标，对20余项内容清单每周盯办。并动员干部职工以自我革新培育创新活力，以自我提高增强担当本领，真正从“践行”到“见行”，展示河北高速企业精神。

深入持久“巩固、提高”，切实做到落地见效。运营管理公司将坚持以文化铸魂，持续推动“同行”文化理念进机关、进站区、进班组、进一线，让资源“用起来”、活动“多起来”、宣贯“火起来”，确保传播实现全层级、全方位、全覆盖，使干部职工思想受洗礼、精神受鼓舞、行为受约束，坚定奋进之志，夯实行动之源，进一步增强凝聚力和向心力，进一步以文化凝聚改革动力，激发创新活力，挖掘发展潜力，增强运营实力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。