廊坊分公司燕郊养护工区召开纪律作风整治“百日行动”动员会

为全面贯彻落实分公司“以案为鉴 以案促改”警示教育大会会议精神，进一步深化警示教育作用，提升燕郊养护工区管理水平，8月23日上午，燕郊工区召开纪律作风整治“百日行动”动员会，会议由工区经理刘强主持。

会议首先传达学习了廊坊分公司《纪律作风整治“百日行动”实施方案》内容，并结合工区工作实际，就推动纪律作风整治“百日行动”扎实有效开展进行安排部署。

会议要求，一是全体职工要认真学习分公司纪律作风整治“百日行动”实施方案，理清工作思路，强化作风建设，努力营造风清气正的良好氛围。二是充分认识责任的重要性，消除消极懈怠心理，时刻绷紧纪律作风这根弦，不断提高自己的综合素质，扎实做好纪律作风整顿工作，保证各项工作的顺利开展。三是自查工作要事实求是，不打折扣，要全面梳理一线作业过程中有没有遵章守规，巡检记录完不完整；四是要对工区公车使用情况进行倒查，有没有严格按照公车管理办法，公车使用入库规范不规范；五是工作纪律方面要突击检查，对迟到、早退、不打招呼、不在岗、找不到人的情况要严肃处理；六是严格按照疫情防控工作相关规定要要求，没有特殊问题的，尽量不出省、不进京，严格落实进京出省双报备制度，倒休人员返岗一律在返岗前持48小时核酸并填写报备记录。

     会议强调，全体干部职工要以“百日行动”为磨刀石，增强规矩纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，深挖各种隐性问题，查补工作漏洞、短板，消除廉政风险，持续推动纪律作风整治工作常态化、长效化开展，努力创造更加纯正、更加规范的工作氛围。