承秦分公司对新晋科级干部开展任前廉政谈话及任职谈话

为强化新任职干部的廉洁从业意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力，根据分公司新晋干部廉政谈话办法等制度规定，8月18日下午，承秦分公司党委组织对新晋科级干部开展集体任前廉政谈话及任职谈话。

首先，纪委书记张士兴进行任前廉政谈话，从廉洁从业和强化纪律方面提出三点要求：一要做守纪律讲规矩的表率，不放纵、不越轨、不逾矩，做遵规守纪的典范；二要从严要求自己，做到慎独、慎微，以时时事事小心处之态度对待每项工作；三要敢于担当，勇于担当，善于担当，强化实干、优秀、卓越自我要求，不辜负组织的期望。

随后，党委书记任清耀进行任职谈话。任清耀书记要求，新任干部要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，时刻把责任放在心上，把发展放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务分公司改革创新发展的强大动力。他强调，一要提高政治站位，强化责任担当，自觉做政治上的明白人、纪律上的规矩人、工作上的带头人、服务群众的贴心人。二要全面学习提升，增强履职能力，真正成为勤于学习、善于思考、勇于实践、开拓创新的部门团队领头人。三要增强团结协作，凝聚干事合力，实现分公司上下统一目标、步调一致，齐心协力推动公司的高质量发展。四要坚持廉洁自律，保持清廉本色。坚守党性原则，敬畏党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，主动接受监督，坚决做作风上的正派人。

参加谈话的新任职干部纷纷表示，感谢组织的培养和信任，并将这份信任化为动力，一如既往认真踏实做好本职工作，遵规守纪，廉洁自律，敢于担当，加强学习，团结同事，带好队伍。最后，每位履新任职干部自愿签订廉政承诺书，郑重承诺要严格遵守国家法律法规、模范遵守中央八项规定精神、严格落实“一岗双责”、遵守廉洁从业各项规定等，自觉接受群众监督。