石黄分公司藁城东收费站：坚持党建引领 抓好品牌建设

为适应新时代下党建工作的新形势、新要求，藁城东收费站着力在打基础、强基层上下功夫，通过一系列创新活动和示范引领，使党建工作更富有生命力和活力。

一是强化党建基础，完善工作机制。坚持把党建工作作为“一把手”工程来抓，纳入收费站的大事来统筹安排，摆上重要议事日程，配合分公司构建的“主要领导负总责、分管领导具体抓、支部书记专门抓”工作格局，形成了齐抓共管的党建工作“合力”。

二是严格组织生活。严格贯彻落实党组织生活规范要求，按照规定开展好“三会一课”、党性分析、民主评议、组织生活会等工作。结合上级党组织要求和收费站工作实际，确保主题党日活动抓实落地。建立完善基础台账，加强“痕迹管理”，做到学习有内容、活动有主题、会议有记录、检查有资料。

三是创新活动载体，通过集中学习和开展特色活动，进一步激发广大职工的学习热情，形成了“大家共同学 人人自主学”的良好风气，提高了广大职工的文化素养。以廉洁文化建设为抓手，巩固党员干部纯洁性。在“一问责八清理”专项行动和“微腐败”专项整治整改回头看工作中，通过加强政治理论学习，开展警示教育，进一步转变党员干部工作作风；通过组织开展《中国共产党纪律处分条例》学习和测试，牢固树立了党员干部的党规党纪意识，决心率先垂范，将坚定党性贯穿和体现在工作和生活的方方面面。

四是扎根示范引领。“党建+收费管理”：细化目标任务、加大堵漏增收力度、加强稽查力度，不断增强党建工作对收费管理的针对性；“党建+安全管理”：严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任制，打造平安高速；“党建+文明服务”：牢固树立“党建引领 服务为主”的理念，以党建活动为载体深化延伸服务内涵，不断转变工作作风，打造文明示范窗口形象；“党建+工团建设”：充分发挥党支部的导向作用，推动活动阵地建设，切实增强团支部、工会对青年职工的吸引力和凝聚力，激发广大职工爱岗敬业的热情。

藁城东收费站将党建与日常工作相融合，有效地推动了各项工作任务完成，也激励着广大党员干部职工立足岗位，时刻把道路的安全畅通和司乘的服务体验放在心中，真正践行了全心全意为人民服务的宗旨。