机电管理中心积极开展文化理念体系宣贯活动

为推动“承载梦想、一路同行”文化理念体系全面落地深植，切实发挥好价值引领、行为引导作用。机电管理中心结合实际，多举措积极开展文化理念体系宣贯活动。

凝聚认识，统一行动。自集团公司企业文化理念体系发布会召开之时，机电管理中心就积极动员，号召全体职工准时收看直播视频，接受企业文化教育，感知企业文化精神，从思想认知深处明白学习企业文化的重要性，增强建设文化强企的使命感。

以上率下，全员参与。中心领导、班股长带头学习示范，将“同行”文化理念全层级、全方位覆盖到每个部门、每个人，坚持全员参与，从学习中达到思想认同，行动靠近，自觉自愿争做“同行”文化的传播者和践行者。

多形式搭建平台，掀起学习热潮。充分利用微信群等媒介平台，将集团公司、公司文化理念体系的相关文件精神、活动方案要求等及时推送、及时传达，鼓励要求职工们利用碎片化时间认真学习。结合防疫要求，做到尽可能不聚集，多利用平台分享学习心得，形成文字、视频宣传资料，职工们相互交流学习，迅速掀起学习贯彻“同行”文化理念热潮。

创建文化氛围，强化宣传引导。坚持以视听为导向，中心将文化理念植入工作环境，发散社会环境。一是在监控大厅工作区LED显示屏滚动播放“同行”文化理念体系，将每一字句涵义入心入脑；二是在高速路段外场情报板双向同时下发播放“同行”文化口号，向社会各界广泛宣传“同行”文化理念。进一步激发职工们的文化思考和文化自觉，全方位营造学习落实“同行”文化理念的浓厚氛围。