学习企业文化体系有感

  企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的目标，价值标准，基本信念及行为规范。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。完善的企业文化建设可以使企业适应自身和市场的需求，从而得到健康有序的发展。为使职工深入了解企业文化，增强职工的凝聚力和自信心，任丘南收费站组织在站职工学习集团公司企业文化理念体系，我也参与其中。

  大家分别从文化主旨、核心理念、延伸理念三大方面进行学习。对大概念下的分支进行深入讲解与剖析，便于理解。我对于对于企业精神、创新理念、团队理念三个方面记忆深刻。企业精神是个一个企业的信仰与支柱，更是一股无形的力量。全体职工在这种无形力量的的带动下各司其职，各谋其政，拧成一股绳，奋力向前奔。创新理念则是企业发展的不竭动力。只有不断创新，不断改变，敢于走出舒适圈，积极应对挑战，才能在变化多元的时代中站稳脚跟，健康发展。而团队理念是一个单位乃至一个企业的根基。一个人的力量是有限的的，而团队的能量是无穷的。只有在集体中，个人的才能才会获得全面发展，实现其最大价值，在团队中1+1往往是大于2的。

  在深入学习文化理念体系的同时，我认为也应发挥其功能。一是导向功能。企业文化为职工发展提供正确的方向，这不同于硬性的纪律或制度，使职工在潜移默化中达成共同的核心价值观，朝着共同的目标努力。二是激励功能。企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有了持久性、整体性和全员性的特点和优势。奋发向上的思想观念及行为准则，可以形成强烈的使命感和持久的驱动力。三是凝聚功能。当职工对企业文化产生强烈的认同感后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。这就从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性，从而增强了企业的凝聚力。

  有了企业文化的加持与助力，相信高速人定能在属于自己的这方舞台上发光发热，舞动青春，放飞梦想，收获奇迹。