孔涧隧道管理站召开四月份“创争”活动总结会议

根据分公司党委印发的《“创建学习型团队 争做知识性职工”活动实施方案》文件精神，孔涧隧道管理站全体职工深入贯彻落实集团公司“三会”精神，认真践行“五自”经营理念，于4月10日至4月19日进行了第二轮的职工答题。全体职工答题结束后，于当日上午9:00召开了四月份“创争”活动总结会议，会议由主要负责人王振民主持。

会上，王振民站长对本次学习答题活动进行了全面细致的总结，自4月10日分公司党委下发了第二轮职工答题活动通知后，孔涧隧道管理站党支部积极响应号召，第一时间组织职工开展答题活动，截止19日上午，全站31名职工全部完成了答题学习任务，最高分148，最低分60，平均分118.80，及格率93.5%，优秀率54.8%。学习效果总体趋于良好，90%以上职工学习态度端正，积极性高，耐心足，基本功扎实，知识结构体系化、合理化，知识点掌握全面。本次答题活动充分表明了孔涧隧道管理站职工已牢固树立主动学习、自觉学习的意识，充分体现了孔涧隧道管理站创先争优、比学赶超的良性学习氛围。

与此同时，王振民站长强调，在取得良好学习成绩的前提下，仍有个别职工学习效果欠佳，上升空间大，希望能够及时进行自我剖析，查找原因，认真总结经验不足，优化学习方法，加快学习步伐，提升学习效果。党员干部职工要起到模范带头作用，将“创争”活动与“党员干部联系群众”活动有效结合起来，党员要对包联群众的学习负起责任，带动后进职工力争上游，争取在下一次的答题活动中再创新高。

本次会议的召开，统一了思想，凝聚了共识，鼓励职工从“要我学”的被动向“我要学”的主动转化，确保“创争”活动在孔涧隧道管理站落地开花。