凝聚坚强合力 扎实推进党员教育管理工作

吴桥站党支部以贯彻落实集团公司党委和分公司党委总要求为出发点,紧扣党建引领这一主题,凝聚坚强合力,扎实推进党员教育管理工作。

一、抓实党员学习教育

结合倒班方式,借助学习强国、考核云平台、微信群等,采取个人自学与集中学习相结合,深入学习领会党的十九届历次全会精神,十九届中央纪委六次全会重要讲话,省第十次党代会精神,学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和《中国共产党组织工作条例》等党内法规,定期检查党员学习笔记,交流学习心得,必须做到有收获有感悟。各种教育活动融入到党员心里,落实到了行动上,在日常工作中能充分发挥党员先锋模范作用。

二、深入开展党建品牌创建

吴桥站结合地处旅游县城地域特点,党支部创建了“畅靓吴桥 快乐之旅”党建品牌,与吴桥杂技大世界、酒章文创园建立互惠共赢合作关系,成立党员志愿服务队,坚持逢小长假、节假日期间,在站口进行线路指引、路况提醒、应急救助,到景区进行义务导游等志愿服务,提升京沪高速窗口形象,服务地方旅游经济发展。

三、促进党建与业务深度融合

一是全力保障站口安全畅通。主线站撤销以后,吴桥站作为京沪分公司管辖路段最南端收费站,承担着恶劣天气车辆分流任务,党支部研究制定了“一分钟开道制度”、“分区疏导工作法”、“特情定点处理工作法”, 对天气情况满足开道的及时申请开道,对单方向事故或车流量大造成的封路及时申请单向放行,最大限度缩短封路时长。二是积极开展延伸服务。吴桥站党支部将党史学习教育落实在为群众办实事、为司乘解难事上,在封道期间为站口滞留司乘送上热水、热饭,安抚等待开道司机，开放站口爱心驿站，提供临时休息、手机充电等服务,今年以来开展延伸服务49次,为司乘解决困难27件,全面提升京沪高速社会形象。

四、谈心谈话制度关心有“爱”

谈心,突出思想上解惑、心理上解压、能力上提升；谈话,不断增强党员荣誉感、归属感和责任感,使大家感受到组织的温暖。多维度打造特色党建品牌,致力于“暖心服务司乘”“爱心回馈社会”“真心关爱员工”。每月两次“支委包保班组+党员包保群众”谈心谈话工作,谈出深度、谈出高度,交流近期学习心得体会、生活中的困难、工作上的建议意见,充分了解党员思想动态,鼓励党员事事带头,处处争先。同时鼓励全体干部员工要抓住企业发展核心内涵,敢想敢拼、敢闯敢干,全力促进党的建设与生产发展互动共融。