张涿分公司召开“创建学习型团队，争做知识型职工”活动推进会

3月10日，张涿分公司召开“创建学习型团队，争做知识型职工”活动推进会，对活动进行再动员、再部署、再推进。分公司党委副书记、总经理翟忠伟强调，要深入学习贯彻落实“五自”经营理念，坚持以一贯到底的决心，一鼓作气的劲头，推动活动再深入、再抓实、再突破。会议由党委委员、纪委书记贾治平主持。

翟忠伟强调，要深刻把握活动核心要义，坚持在教育引导干部职工增强市场意识、树立企业思维、强化效益观念，说企业话，做企业事上持续发力，久久为功，努力把主动学习、自觉学习的意识牢固树立起来，把人人皆学、处处能学、时时可学的优良学风培育起来，把学习促进事业进步的支撑作用充分发挥出来，踔厉奋发，笃行不怠，在新起点上实现新突破，持续开创分公司高质量发展新局面。

翟忠伟要求，一要压实责任高位推进。加强统筹谋划，坚持对标对表对方案，做到谋深谋细谋实效，在高位推进中压紧压实主要责任，推动拧紧一级抓一级、层层抓落实的责任链条，紧抓关键少数，各级主要负责同志、党员干部要在活动中走在前列、当好排头，以点带面，以“小切口”促成“大突破”，高质量推进活动落地生根。二要蹄疾步稳持续深化。坚持真抓实干，对照“时间表”“任务书”，坚持每天利用微信小程序“充电”“加油”，真正将活动抓细抓实抓到位，切实做到压力传导快，方案落实快，效果突显快，以树立典型为活动持续起引领，以奖优罚劣为活动持续添动能，坚决防止出现“前紧后松”“上严下宽”的情况，努力让全体干部职工交出一份满意答卷。三要强化督导确保实效。要在落实“学习小手册”、知识“擂台赛”、“周答题、季考核”上升压加力，用好微信小程序，将督导工作融入日常，抓在经常，真正做到把活动推进中的问题找出来、把落地标准立起来、把成绩经验亮出来，确保活动方案的每一项措施都转化成实实在在的落地成效。

会议严格落实疫情防控各项要求，采取视频会议形式召开，分公司总部各部室，直属单位主要负责人在主会场参会，各单位主要负责人在分会场参会。