廊坊分公司全面开展2022年度教育培训工作

      2月18日，廊坊分公司党委组织部印发《2022年度教育培训实施方案》，标志着廊坊分公司教育培训工作全面展开。该方案的实施旨在通过分层次、分类别开展针对性和实效性强、内容丰富、形式灵活的教育培训活动，进一步提高员工整体素质和业务水平，更好的服务于廊坊分公司运营管理各项工作。

      方案从指导思想、实施原则、培训内容和方式、工作要求等四个方面着手，制定了47项教育培训计划，涵盖了党风廉政警示教育、二十大精神专题宣讲、收费业务知识培训、养护技术及桥梁养护培训、安全生产“双控”知识培训、混装绿通的识别与查处培训、交换机培训等内容。

      教育培训工作在企业发展中有着举足轻重的作用，是提高干部职工工作能力和业务水平的重要渠道。廊坊分公司将以深化落实“全面大学习、全员大学习”活动为契机，扎实开展理论学习、党性教育、专业能力等培训，着力推动分公司教育培训工作有序进行。