邯郸所召开节后工作座谈会

2月8日上午，邯郸所机关召开了2022年春节过后的首个工作会，部署当前具体工作。会议由张会锋所长主持。

会议指出，在新的一年里各科室要相互团结、相互协作、相互支持，在机关上下形成一个“和谐、团结、正气”的良好干事氛围，全体干部职工要主动担责、主动作为、齐头并进，以更加饱满的工作热情，以更加坚定的工作信念，推动全所2022年各项工作迈上新台阶。

对做好下一步重点工作，张会锋提出六点要求。一是鼓足干劲抓好落实。各科室全体干部职工要立足本职岗位，调整心态迅速切换到正常工作模式，以崭新的精神面貌、饱满的干事热情，转作风、提效能，为第一季度各项工作目标开足马力，以崭新姿态确保2022年开好头、起好步。二是加大站点监管力度。各科室要始终本着“以收费为中心”的工作宗旨，做到全年抓收费、全员保收费，全身心的深入一线、服务一线、保障一线，力争“多收费、收好费”，相关业务科室要相互沟通、相互协作，主动关注片区各收费站的日均车流量，创新思路做好精准管控和引车上路工作；监控信息分中心要多加强业务培训，熟知上级政策文件，全力以赴保障收费工作。三是盯紧抓细安全生产。要严格执行企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定，熟知相关内容，各科室在开展日常工作中要时刻教育广大干部职工安全生产的重要性和必要性，积极倡导安全文化、大力灌输自我保护及安全防范意识，做到安全生产工作时时讲、日日讲，尤其在岗作业人员要严格按照规范操作标准，进行正确作业，各岗位人员要各负其责、各尽其职，坚决杜绝各类安全事故的发生。四是主动抓好党建督导。按照分公司党委的重点部署、年度党建计划，严格落实好党风廉政建设，营造风清气正的干事环境，以党建引领各项任务目标的完成。所总支要结合日常工作实际，对片区各支部的党建工作列出检查内容并进行定期督导检查，确保工作与分公司、管理所的步调一致。所机关党支部要加大党员理论学习，进一步提升党员的政治理论和思想认识水平，加强党支部的凝聚力和战斗力。五是全力打造健康食堂。要通过管理所伙委会这个平台，全面加强食堂的日常管理，完善食堂各项规章制度，提高食堂健康卫生标准，食材进出要及时公示。特别是菜品质量，要多征集、汲取广大干部职工的意见与建议，升级服务品质、创新多样菜品，时时处处心系职工，全力以赴做好后勤保障工作。六是持续加强疫情防控。各科室思想上务必要高度重视、不得麻痹大意，持续执行好集团、分公司、管理所关于疫情防控的各项措施，教育全体干部职工要做好个人防护、注重个人卫生，科学推进疫情防控工作严格管理。同时要积极配合地方防疫部门把好站口，守好安全。

邯郸所全体人员参加会议。