1月12日下午,大广分公司党委委员、副总经理魏新建一行到桃城收费站开展2021年度综合考核工作。
首先,考核组听取了桃城收费站2021年度领导班子从政治思想建设、单位运营管理、工作目标实绩、安全生产和党风廉政建设等方面的工作汇报,以及2022年的工作谋划。紧接着,全体职工分别对领导班子和班子成员及党建工作情况等进行了民主测评。随后,考核组与部分干部职工开展座谈,广泛征求意见,全面客观地了解考核对象的真实情况。最后,考核组与站领导班子成员就谈话内容交换了意见。
考核组一行对桃城收费站2021年各项工作取得的成效给予充分的肯定,副总经理魏新建指出,2021年全体职工攻坚克难,辛勤付出值得肯定并给予期望,希望在以后的工作中,每位职工都能体现价值,实现梦想,整个桃城团队更加凝心聚力,获得更多荣光。同时,对于团队班子建设,他提出具体要求:一是要学会向上管理。沟通就是生产力,与上建立沟通和联系,则做事必将事半功倍;二是学会开放管理。它山之石可以攻玉,多联系、多学习、多提升;三是学会人心管理,要用“公心”得人心、暖人心,构建即有力量又有温度的和谐团队。
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