转变思想，创造价值

企业文化，顾名思义，是一个企业思想精髓所在，是打造企业核心价值的导向，是企业发展的指导思想，企业要想长足发展，就要紧跟时代步伐，更新企业文化，传承经典，摒弃糟粕。河北高速集团自2019年改制以来，全面改革，摒弃落后观念，灌输新的思想理念，让企业思想转起来，产业多元化，涉猎更加广泛，打造全新高速集团概念，这就要求员工从旧时固步自封，单纯以收好费才算合格收费员，转变为多方位，全方面，为企业创造更多的价值。我是一名收费员，已工作将近10年，从我最底层员工看问题，也看到了河北高速的巨大变化，我们从听从领导指挥收好费，到听从领导指挥适应各岗位去创造价值，我们有收费员变成服务区工作人员，有去服务区变成加油员，有调到其他站区支援。其实，无论哪个"员"，都是要顺应岗位变化，才能求得发展。优胜略汰，适者生存，不适应变化，就下岗。顺应时代，求得生存，顺应企业，求得岗位，没有能力做时代的弄潮儿，就要跟着他们走，企业在变化强大，我们也在积累，努力，奋斗。

有能力的企业，在发展，壮大，创造社会价值，没有能力的企业，破产清算，失落的退出商场。有能力的人去指点江山，没能力的人，去前线冲锋，有能力的人流传千古或遗臭万年，没能力的人，不出百年，查无此人，悠然天地间，你我如蝼蚁，只有通过有效的途径，才能强大自己，强大企业，强大国家。我已年近40，学识有限，能力有限，眼光有限，不在青春飞扬。是企业"不想要”的人，所以，必须提升自己，为企业创造价值，为国家创造价值，为自己生存求得空间，所以，听从领导指挥，爱高速，做贡献！