大广分公司任丘南站：解放思想 转变作风 全面提升运营管理水平

为了进一步推进“思想大解放、作风大转变、效率大提升”活动深入开展，任丘南收费站以收费工作为中心，以党建工作为抓手，谋实策,动实招，求实效，切实强化教育管理，着力加强制度建设，立足解决实际问题，在转变职工作风、提高职工素质上抓落实，在求实效上使真劲，取得了明显效果。

一是从思想上转作风。该站把转作风、提效率、强思想作为生存之基、发展之源、创新之本。教育职工树立创一流业绩，树一流形象的观念，彻底转变了少数职工各项工作与己无关的错误思想，解决了职工工作标准不高、争创一流业绩意识不强、工作不够深不够细、服务形象差的问题，形成了我要转作风、我要争先进的良好格局。

二是把制度规范转化为自觉行动。进一步建立健全了站职工培训、管理等一系制度，使“管、学、用”进一步规范化、制度化和标准化，做到了工作有章可循、有标可依。

三是把教育培训成为必修课。该站充分发挥业务骨干作用，将逃漏费治理、规章制度和业务技能等方面的知识，有针对性的进行培训，解决了不会什么培训什么、需要什么培训什么的问题。同时，积极引导职工树立“终身学习、全员学习、全过程学习”的理念，树立“人人是学习之人，时时是学习之机，事事是学习之时，处处是学习之地”的观念。通过学习共享与互动方式，让职工在活动中实现自我学习、自我教育和自我提高的目的。

通过一系列卓有成效的措施，在该站形成了职工思想作风硬、学习氛围浓、工作业绩优、服务创新好、廉洁自律严的浓厚氛围，营造了一个风清气正、干事创业的良好环境。