邢汾分公司东马庄收费站：“拆墙透绿”促党建 党群共映党旗红

东马庄收费站创新新模式、丰富新载体，打开新局面，以提升全体员工满意度、增加团结凝聚力为重要衡量指标，开门搞党建，实现党员带头、群众参与、党群活动的党建工作良性循环。

拆党务神秘标签之墙，透和谐之绿

党务工作不能只局限于会议室，只流转在党员间，落实在文件笔记中，既应注重有形，更要关注无形。如果不能很好的组织动员团结群众，那结果就是脱离了群众，就会出现“你们党员、我们群众”的隔阂屏障。沟通是理解和信任的基础，开门搞党建，就是让群众看得见、摸得着、感知的到。东马庄收费站始终按照《中国共产党党务公开条例》的相关要求，不断完善密切联系群众的工作机制，将政务公开与党务公开有机结合起来，充分发扬民主，落实全体员工的知情权，及时将会议文件、会议要求传达至每名员工，及时更新党务公开内容，破除党务工作的神秘感。使党员、群众能够第一时间了解各项工作决策、进展情况，形成党务公开与政务公开协调统一并进的工作格局。

拆党建形式单调之墙，透生机之绿

一是改变党课就是照本宣科念的思想，要将时事政治、形式任务和与实际工作紧密结合，用通俗话讲清大道理，用小故事凝聚正能量，用提士气激发新动力。二是改变“三会一课”就是读文件、做笔记，把发言讨论作为重点环节，在交流中碰触思想心得火花，学深悟透。根据会议内容，精心挑选“第一议题”和上级党委相关文件，做到商议讨论决定前，先学党章党规、学系列讲话，学文件精神，明方向知原理，有计划有目标，保证思想不偏航，行为不走样，作风不掉线。三是经常听取群众对党建工作的意见和建议，每周组织全体在站人员召开会议，使全站员工思想深层次碰撞，了解员工思想，倾听员工呼声，有针对性的做好思想政治工作和引导工作，做好员工思想动态分析，鼓励员工参与到党员学习和活动中，吸引并培养积极分子向党组织靠拢，真正实现全站员工思想大解放、作风大转变、效率大提升。

拆党员身份局限之墙，透清新之绿

引导党员树立大局观和整体观，不局限于汇报材料中、言语表态中和自身岗位范围中。党员来源于群众，不能脱离群众，更不能胸前挂党徽，桌上摆“党员岗”，但言行举止没有党员的样子。党员是群众的领跑员，觉悟更要高于群众。东马庄收费站党支部结合冲刺年度收费任务目标，制定党员包保班组实施方案，让党员走进班组、走进群众，把群众与党员、积极分子聚集起来，把党务工作与收费业务、生产经营等工作同部署、同落实，重点解决好基层党支部和党员发挥联系服务群众示范引领“最后一公里”的难点弱点问题。把发挥党员先锋模范作用，作为加强党支部战斗堡垒自身建设的重点，以思想觉悟为依托，以服务群众为核心，架起连心桥，用实际行动引导党员严字当头、学字为先、干字为重、廉字为荣、贤字为尺、实字为要，用实干担当展现新气象新作为。