读《终身成长》有感

近日在忙碌的工作之余，我抽时间阅读了美国作家卡罗尔·德韦克撰写的书籍《终身成长》，感受到了不一样的思维模式和成功理论。我想这对于我们转变工作思维，适应高速变革来说，是大有裨益的。

“什么是成功？要想保证持久的成功，就要让大脑保持成长的状态。”卡罗尔认为，在人的头脑中，普遍存在着两种思维模式：固定型思维与成长型思维，它们分别体现了两种应对成功与失败、成绩与挑战时的心理状态。固定型思维的人认为天赋就是全部，认为人与人的能力是固定不变的，故其成功后会产生强烈的优越感，认为自己的能力要高于他人。相反，拥有成长型思维的人则认为个人能力是可以通过学习来培养的，即便斩获了成功，要想继续向前走，也应不断学习新的知识，发展自己的各项才能。

在生活和工作中，我多多少少能感受到，过去的自己身上，抱有着固定型的思维。我会偶尔觉得自己的能力不如他人，故而为自己做的不好的工作找到了借口，却没有进一步反思解决和改进的办法。或许正如卡罗尔所说，只有转变自己的思维，让自己的内心深处坚信学习可以带来改变，我们才能真正有所作为，突破过去那种一成不变的状态。

现如今，高速收费系统的变更和ETC普遍使用，我们需要接收新的收费政策和系统操作，对自己收费的工作做出相应调整。我想面对挑战，每个人心里都有紧张和畏难的情绪。但除此之外，我们或许应当更多的看到系统变更和ETC所带来的有利影响。积极保持学习的状态，通过培养成长型的思维来助力收费系统更好的运用，或许才是我们这些高速公路收费员应该为之努力的。

“每一个人都不可能在这一生中一成不变，人总是要进步，总是要向前看，向前行走。只要进步才能充实自己，让自己成为更有能力的人。”不要惧怕和逃避，让我们积极在工作中探索和思考，成为更加可靠进步的成长型人才吧！

窦妪收费站 丁莎