单位需要一个什么样的你？

《善待你所在的单位》这篇文章应该有很多人都读过，曾经刷屏朋友圈，被评为深度好文。我所在的单位也不止一次推荐职工认真学习，用心感悟。怎样“善待”？原文已经给出了答案：就是友好的对待，就是学会感恩、学会珍惜。请记住，“没有单位，你，什么也不是。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要”。

《人民日报》上刊登过这样一段话，“疫情整整一年半了：7.8亿人负债，几十万家公司倒闭，百万大学生失业，绝大多数公司严重亏损！如果你还能领到每个月的工资，请珍惜！因为他们默默扛下了所有！请努力，为自己、为公司创造价值！”看到这段话的时候我眼眶湿润了，感动，感动于我还有一个能让我每月按时领到薪水，养家糊口的单位！

单位是我们安身立命的客栈。单位到底需要一个什么样的你？做一天和尚撞一天钟的你？不愿付出只求回报的你？还是整天抱怨、满身负能量的你？这样的你能在单位待多久？我想这样的你很快就会被单位淘汰，迷失在如今竞争激烈的社会。如果你要问我单位到底需要一个什么样的你？我想，应该是：努力的你！

努力是一种态度，和年龄无关。在单位，有相当一部分“老张”、“老李”、“老王”，总觉得自己再熬几年再混几年就退休了，什么自动化办公、什么创新发展、什么改企转制，这些似乎与他们无关，对新事物更是不明所以。还有相当一部分“小张”、“小李”、“小王”，每天拿着手机刷抖音、打游戏、逛淘宝、追剧......这些“老的小的”消极怠工，不学习、不努力、不进取，在单位里过着安逸的日子，嘴上还抱怨着种种的不公平。殊不知在当今追求效率的时代，落后就要挨打、就要淘汰；殊不知当你在行走的时候，别人已经在奔跑了。想想每天辛勤劳动的环卫工人和快递小哥，他们起早贪黑，用自己勤劳的双手和不断的努力换取幸福生活，是最值得敬重的。所以，无论你是新晋入职人员，还是工龄较长的老员工，都应该努力工作，甚至是加倍努力。努力适应单位发展的新形势新要求，转变观念，多思多想多学习，提升职业素养和技能，积累宝贵的工作经验，不断更新知识储备，努力为单位创造更多价值。

努力是一种习惯，坚持就会养成。种下什么样的习惯，便会享受什么样的人生。一位哲学家曾说：“习惯是一种巨大且顽强的力量，它可以主宰人生。”在单位，我们要把努力当成一种习惯，而不是三分钟热度。要让习惯努力如同雨水一般，润万物于无声，却有着滴水穿石的力量。努力工作、努力学习、努力提升、努力优秀，让单位看到你每天的变化，让单位觉得留下你是值得的。人之所以优秀，并不是因为优秀了才拥有好的习惯，而是因为拥有了好习惯，才变得越来越优秀。当努力成为一种习惯，习惯变成自然，你每天都会保持“满格”状态，你对工作和生活就会一直充满希望，幸运自会与你不期而遇。

努力是一种信念，坚定而美好。也许你现在所做的工作不是你所擅长的，跟你所学的专业不沾边，但是请先别着急，只要你不放弃，对自己有信心，坚持每天努力一点点，日积月累，厚积薄发，定会“水到渠成”。宣传报道员是我踏出校门迈进社会从事的第一份工作。说实话，刚开始我非常排斥写东西，一是专业不对口，二是没兴趣。后来，经过单位领导和前辈们不断的鼓励，凭借着“只要我努力，一定能写好”的坚定信念，通过自己锲而不舍的努力，我由写不出稿到写出点稿，登不上稿到登上点稿，登稿少到登稿多，渐渐地我的写作水平得到了提高，一些文章被某报刊某杂志选登，并多次在上级单位举办的征文比赛中获奖，宣传工作更得到了领导和同事们的认可，我要感谢当初那个没有放弃努力的自己。直到现在，不论我在什么岗位，负责什么工作，我一直这样告诉自己：要把努力当做信念，并坚持。

请相信，你的每一份努力都会带来美好，你的每一份努力都会创造出价值，你的每一份努力都会得到回报。“你是学生，就要努力学习考出好成绩，你是员工，就得全力以赴，做出好成绩”。

努力吧，打工人！