青银分公司顺利完成2021年度财务票证人员轮岗工作

近日，青银分公司完成2021年度财务票证人员轮岗工作，本次轮岗工作由财务管理部主持，人力资源部、纪检监督室进行了监督。

轮岗工作遵循以人为本、异地轮回、机会均等、工作连续性、工作量均衡和亲属回避等原则，保证公开、公平、公正。在本次轮岗中，符合轮回石家庄片区条件的16人，其中主动自愿放弃回到石家庄片区工作机会的10人。

本次轮岗中涌现出多位品德优秀、道德高尚的职工：他们主动放弃轮回石家庄片区的机会自愿扎根在异地工作……他们善待同事，友爱同事，把困难留给自己，把方便让给他人，以高尚的道德标准引导自己的行为，用实际行动践行青银厚德文化，在平凡的岗位上奉献着自己的青春和力量。

轮岗工作是我分公司一项长效管理机制，目的是让每一名职工都能享受到人性化管理，已成为我分公司常态化工作。涉及本次轮岗的财务票证人员根据轮岗结果做好各项交接工作，已奔赴到新的工作地点，确保了分公司财务票证工作正常运行。