邯郸所召开周工作例会

7月6日上午，邯郸管理所所长张会锋主持召开了机关周工作例会，所领导班子、机关各科室主要负责人参加了会议。

一、执行力度到位。各科室要严格履行各岗位职责，强化内部管理、提高机关效能，要求全体干部职工从思想、工作、行动上紧扣当前重点，全方位抓落实、抓进度、抓效果，高质量、高标准地完成各项目标任务，为邯郸所管理工作的稳步推进奠定坚实的基础。

二、安全管理到位。相关科室要按照分公司第二季度安全生产工作绩效考核的通报要求，认真查找不足、确保整改实效。各科室要强调日常安全工作的规范性、常态化，针对配电房、机房、食堂、车辆使用等重点部位要加大巡查力度、排查安全隐患、保障安全措施，在全所上下营造“人人关心安全、时时注重安全”的浓厚氛围。

三、党史学习到位。结合《推动石安分公司党史学习教育进一步走深走实的工作安排》文件精神，机关党支部要对照分公司关于党史学习教育的实施方案，周密部署、细致安排，确保本支部组织生活会不走过场、不打折扣，取得实实在在的成效。

四、后勤保障到位。针对高温酷热天气，各科室要尤为关注室外作业的在岗职工，合理安排户外作息时间，及时普及高温防护、中暑急救基础知识，保障在岗职工的人身安全。加大夏季食堂管理工作，严把进货渠道、改善用餐环境，让就餐职工吃得健康、吃得舒心，全面提升职工幸福指数。

五、疫情防控到位。各科室要把疫情防控工作列为常态化管理，不得松懈、不能麻痹。持续做好对外来人员的登记、测温、消毒等日常防控工作，从细微入手筑牢单位的“防控门”，切实保障广大职工的人身健康安全。

六、创新学习到位。各部门要结合“学习强国”、“考核云平台”等学习平台，不断增强广大职工主动学习、善于学习、创新学习的思维逻辑能力。业务科室要采取集中学和个人学的有机结合，推动岗位技能和业务能力的创新，增强自身综合素质。