邺城站:创新管理提能效 两站工作一手抓

为在管理中充分发挥工作效能，以精准化、规范化为目标，在省界临漳站由邺城站代管后，邺城站于近日严格工作纪律、明确工作职责，加强互动工作管理模式，确保两个站区各项工作井然有序开展。

一是明职明责，提升管理能效。我站领导班子通过召开工作会议，明确各自职责分工，对临漳站工作纳入统一管理。同时召开临漳站留守人员会议，对临漳站留守人员职责分工及工作运转进行重新安排，通过合理分配灵活人员值守，确保工作有序开展。

二是节源增效，促进工作监督管理。我站本着降本增效的原则，通过合理人员调配，取消临漳站食堂，临漳留守人员一日三餐由邺城站提供。通过共用食堂，在节省食堂成本的同时，促进两站人员工作沟通交流与工作监督。

三是互通职守，提升工作能效。首先通过活用邺城站当班人员，根据站区收费工作实际，从邺城站班组协调两名职工到临漳站，配合临漳留守职工开展站区环境治理工作。其次明确固定资产及安全管理人员及职责，深入两个站区工作管理，创新工作机制，在细中提升管理能效。