青银分公司组织开展2021年度收费岗位人员轮岗工作

3月17日，青银分公司开展了2021年度收费人员轮岗工作，本次轮岗工作由收费科主持，纪检监督室、人劳科负责人现场监督。
    此次轮岗严格按照《青银高速公路收费岗位人员轮岗办法》相关规定，遵循以人为本、异地轮回、机会均等、工作连续性、工作量均衡、班长单独轮岗和亲属回避等原则。采取随机抽签的方式进行，收费科现场宣读符合轮岗人员信息，现场随机抽取，现场形成结果，最大程度地保证了整个轮岗过程和结果的公平、公开、透明。

 本着人性化管理要求，青银分公司照顾夫妻双方均为青银职工且一方已在异地工作的石家庄片区职工、患有重大疾病并在治疗期间的职工、怀孕女职工、孩子不满一周岁的哺乳期女职工四种特殊情况职工，不轮往邢台片区。本次轮岗石家庄片区职工，除符合上述四条规定职工外，无一人提出特殊要求。
    本次轮岗中，家在石家庄而在邢台片区工作符合轮回条件的59名职工中，有52名同志主动写留站申请报告，占比首次突破85%，自愿放弃回到石家庄片区工作的机会，继续留在邢台片区工作。轮岗制度自2011年正式实施以来，这种符合轮回条件的574人次中，有436人次自愿放弃回到石家庄片区工作的机会，他们用实际行动践行了厚德文化，充分体现了青银分公司的厚德精神，这种精神是青银分公司不断创新前行、健康持续发展的动力源泉。   

青银分公司将继续将轮岗工作将作为一项长效机制，让每一名职工都能享受到这种人性化管理，得到公平公正的机会。