青银分公司开启“云培训”模式 全面提升“免疫力”

      疫情当前，为了让非在岗职工疫情防控期间全面增强职业“免疫力”、提升市场竞争力，做到业务工作不脱节、技能水平有提升、管理创新添动力，分公司精心组织，周密安排，制定下发了《青银分公司“停工不停学”活动实施方案》，组织开展内容丰富、形式多样的线上学习活动。

一是知识更新、以学促进。坚持党建引领，夯实理论基础。充分利用“学习强国”平台，认真学习贯彻党的十九届二中五中全会精神和党中央对经济发展、疫情防控及各项工作的最新决策部署。认真学习全国联网新的收费模式下的收费、稽查业务知识，全力做好疫情防控期间道路保畅服务工作。认真学习河北省、石家庄市、省厅、集团公司对疫情防控和全局工作的决策部署。各岗位根据岗位特点，根据改制需要，认真学习现代企业管理、党建工作、文化建设、廉政建设、安全管理、养护管理等业务知识。

 二是全员参与，全面提升。此次活动岗位涵盖了收费、监控、稽查、养护、财务票证、办公室后勤等全部岗位，业务科室根据涉及岗位和新的联网收费后的业务要求制定新的业务学习内容和考核试题，并根据实际情况制定详细的学习周计划，确保活动实现全员覆盖，无死角。

 三是形式创新，确保效果。通过集团公司云平台进行在线业务知识学习；利用企业微信平台中的微盘功能实现学习资料的安全有效分发；通过钉钉等视频直播平台，进行更加直观的技能操作学习；分层次建立学习微信群，加强业务学习交流，定期研讨学习体会。

四是加强检查，运用结果。本次“停工不停学”活动期间，人劳部门将对各单位学习情况和业务考核情况进行追踪检查，并将活动落实情况、学习考核情况与青银分公司季度绩效考核挂钩。

 通过此次“停工不停学”活动，使职工能够充分利用疫情防控的时间学业务、提能力、强本领、练内功，进一步提升职工综合素质，提升企业竞争力。  

人劳科  何舰