赤城南工区开展党员干部作风纪律 突出问题集中整治活动

为认真贯彻落实省委提出的做好“六稳”工作、落实“六保” 任务，充分发挥领导干部引领示范作用、党员先锋模范作用，5月26日，赤城南工区组织全体职工召开会议，会议传达了集团公司关于《开展党员干部作风纪律突出问题集中整治的工作方案》文件精神，要求全体职工遵守各项要求。积极深入开展集中整治工作。

一、加强领导，成立工作专班。

根据集团公司关于《开展党员干部作风纪律突出问题集中整治的工作方案》文件精神，工区成立纠正作风纪律专项整治工作专班，下设在办公室，细化分解任务，明确目标责任，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够等突出问题。确保各项工作扎实有效推进。

二是深入学习，提高思想认识 。                  

工区要求党员干部职工要认真学习讨论，把学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党问责条例》与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风纪律的重大意义，深刻把握改进作风纪律的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进工区工作开展。 　　

三是突出重点，转变工作作风。

结合工区实际，健全制度规范，严格落实请销假制度；严禁公车私用；规范职工值班换班制度，严格落实绩效考核，竭力在工作态度、工作效率、工作落实方面取得成绩。

四是全面整治，促进整改落实。

坚持领导带头，从领导班子成员做起，逐项查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够等突出问题，各股室对照“五个问题”，结合各岗位实际，进一步查找和整改本股室存在的突出问题，列出问题清单、责任清单、措施清单、效果清单，形成专项整治工作台账，研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。