大海陀收费站起步精细化管理

为进一步推动收费站的全面建设，充分调动收费岗位人员的工作积极性，建立长效激励约束机制，强化收费岗位人员综合素质，近日，大海陀收费站制定了具有可操作性和针对性的站内考核办法。

  大海陀收费站针对收费岗位人员建立站内考核制度，成立站内考核小组，以公平、公正、公开为原则，通过不定期抽查和综合考评的方式，对收费人员业务技能、文明服务、工作纪律、环境卫生、安全生产五大方面进行考核，每月对职工进行考核结果公示，进而奖优罚劣，充分调动职工工作积极性和主观能动性，拒绝慵懒散漫，强化工作作风以适应新时期、新时代、新形势下公路发展对职工的要求。