涞源隧管所：疫情期间齐抓共管 不断夯实隧管队伍

　　为深化贯彻落实集团公司、管理处《关于做好疫情防控期间交通运输保障促进复工复产复学的实施方案》文件要求，尽快提升新进员工业务技能水平，涞源隧管所积极筹备，合理分配，组织老员工带领新员工通过强化理论、深入实践以及注重自学的培训交流模式，实现以老带新、以新促老，双向互动，共同进步，从而为疫情期间复工复产复学等工作有序的推进打下了坚实的基础。

　　一是强化理论学习，掌握基础知识。老员工首先对所辖驿马岭和营尔领隧道两个特长隧道的基本情况，主要设备，设备作用，设备数量及设备分布情况，向新员工进行了系统的介绍，使新员工对隧管所管辖的隧道情况有了初步的了解和基本的掌握。

　　二是加强安全教育，提升安全意识。对于隧管所来说，安全用电、安全生产尤为重要。隧管所组织老机电员及经验丰富的高压电工对新员工针对安全用电常识和触电急救知识进行了专业的培训，随后对机电员日常上路巡查和隧道维修安全事项进行了详细的讲解，做到行为规范，安全生产。

　　三是深入实践学习，夯实理论知识。在安全及理论学习结束后，老机电员及高压电工组织新机电员进入隧道，对隧道高低压设备，供电、消防、监控系、通信、控制、火灾报警、排风等系统的工作原理进行现场讲解学习，同时解答新机电员的疑问并互相交流探讨。随后，对防火卷帘门、紧急电话等安全易操作的设备进行实际操作，使新员工对隧道机电设备有了深入的了解。

　　四是培养自学能力，提高自主学习意识。疫情期间为了有效推动新员工因不能到岗参加学习培训这一情况，老员工积极组建微信群通过网上授课，有效的提升了全员的业务知识水平以及自主学习能力，为隧管所今后的工作打下了坚实的基础。

　　通过此次以老带新、以新促老的学习交流培训，新员工的业务能力得到了迅速的提高，老员工的业务能力也得到进一步夯实，在此过程中新老员工友爱互助，团结奋进，极大地增强了隧管队伍的凝聚力和向心力，不仅为隧管所今后的工作打下了坚实的基础，同时为疫情期间复工复产提供了有力的保障。