承秦处自主研发星级收费人员考核系统 构建高效能考核管理体系
2019-11-28 10:00 作者：
为进一步加强星级收费人员考核质量，结合“全面创新，全员创新”活动，承秦处创新工作思路，委托茨榆山收费站收费员张浩自主研发星级收费人员考核系统，经过不断努力和探索，系统终于研制成功，通过多次试用和培训，该系统已经正式投入使用。
据悉，该系统通过针对之前星级考核存在的计算量大易出错、多张表格输入汇总、日常工作记录繁琐、数据资料查询不便等问题进行了有效解决。一是简化工作流程；以往每月的星级考核结果都需要在各类表格里输入大量的信息，现在值班站长只需每日在考核系统中输入检查扣分情况，月底点击结算按钮自动生成考核结果，彻底解决了之前的大量录入工作，进一步实现了智能化、无纸化、简单化的办公方式。二是切实提高了工作效率，确保数据计算精准。以往每月收费站的星级考核结果通常需要2-3天的时间来完成，现在通过使用考核系统，半天内即可将本站的考核结果上报管理处，并且所有数据在系统中自动计算生成，考核分数、星级绩效工资精准无误，提高了收费业务水平。三是便于管理处考核组的汇总工作。以往管理处批示的考核结果内容是通过多张EXCEL表格进行筛选、汇总、审查，现在只需在考核系统中点击审核通过后即可生成考核批示结果，实现了工作的快速化、现代化。四是查询快捷、简单明了。在系统中页面中分为星级荣誉榜、星级档案、星级考核、工作量管理、成绩管理、星级结算6项模块，点击其中的模块输入提示信息即可查询相关星级考核内容，实现了星级考核内容的全覆盖。
该系统的研发贯彻执行了高管局降本增效的工作部署，提高了承秦处的收费管理水平和工作效率，确保了收费人员在考核中的切身利益，实现了收费管理工作中的多赢，展现了承秦处收费管理工作的新突破、新作为、新局面。
文/收费科 陆相廷
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