高阳站：倾听职工心声 共促和谐发展

为进一步加强职工思想教育，增强团队凝聚力，拉近职工之间感情，营造温馨家园氛围，近日，高阳站党支部结合工作实际，分层次、分阶段积极开展“像家人一样”谈心交心活动。

谈心方式多种化。一是面对面交心谈心，党员与群众之间，各收费班成员与票证室之间，后勤人员与办公室之间，各部门主管与站区负责人之间进行面对面交心谈心活动；二是电话交心谈心，对于一些敏感性问题，借助电话渠道开展交心谈心，方便交流避免尴尬，让谈话对象更乐意接受；三是社交平台交心谈心，畅聊工作与生活中的动态与好的建议，轻松的氛围更容易道出大家真实的想法。

交流场所随意化。职工们在班组学习、茶余饭后、运动健身、娱乐放松之际，在活动室、阅览室、食堂等气氛温馨和谐的场所随时与站区负责人、各部门主管交心谈心，彼此放下架子坦诚交心、真诚谈心，避免办公室谈心的压迫感和拘谨感，与职工拉近距离，增进理解。

谈话内容全面化。谈话内容全面，从谈话对象的思想、工作、学习、生活等情况到站区团队和谐、工作作风、履职情况等方面动真情、用真心、讲真话，了解职工的思想动态、关心职工生活，积极引导职工放下思想包袱，解决切实所需；注重职工之间的思想沟通，分享心得体会、学习经验；努力收集有利于站区创新发展的金点子，在交心谈心活动中传递正能量，激发工作积极性和主动性，教育引导职工树立全局意识，增强凝聚力，促进站区和谐发展。

通过“谈心交心”活动，职工之间增进了理解，实现了工作和生活上的交流，思想上的沟通，激发了工作热情，团队凝聚力、战斗力得到了有效增强。

高阳收费站 王佳宁